採用サイトを訪れた際にも、文章の内容だけでなく、写真やページ全体の印象から、無意識のうちに会社の雰囲気を感じ取っているようです。

２．採用サイトで、雰囲気が伝わりにくい理由

採用サイトには、
仕事内容や募集要項など、必要な情報がきちんと載っていることが多いと思います。

3．入口である説明会とWebサイトの「受け皿」に、ズレが生まれていませんか

一方で、説明会のあとに確認される採用サイトは、その印象を受け止める 「受け皿」 と言えるかもしれません。

たとえば、説明会で感じた明るさや親しみやすさが、採用サイトの写真や見た目からも伝わってくると、「この会社で働くイメージ」が、より具体的になります。
ツールとWebを切り離して考えるのではなく、 ひとつの流れとして整えていく 。
そうすることで、学生に伝わる印象も、少しずつ変わっていくのではないでしょうか。

この二つが、同じ雰囲気やメッセージを伝えられていると、学生は会社のイメージを自然につなげて受け取ることができます。

必ずしも、大きなリニューアルが必要というわけではありません。写真を見直したり、見せ方を少し整えたりするだけでも、伝わり方が変わってくることがあります。

採用サイトは、情報を伝える場であると同時に、学生が 会社の雰囲気を感じ取る場 でもあります。
だからこそ、Webサイトだけで完結させるのではなく、パンフレットや説明会なども含めて、どの場面でも同じ印象が伝わるように、 採用広報全体をひとつの流れ として考えていくことが重要になっています。

実際には、 写真の選び方や見せ方、ページ全体の雰囲気を少し整えるだけでも、学生が受け取る印象が変わることがあります。

弊社では、企画・デザインから印刷、加工、仕上げまでを一貫して行なう体制を活かし、
企業が大切にしている価値観や想いを、採用ツールとして丁寧に形にしていきます。

「会社の雰囲気がうまく伝わっていない気がする」
「採用サイトと他のツールで印象がバラバラになっている」
「学生に“働くイメージ”をもっと伝えたい」

そんなときは、ぜひお気軽にご相談ください。
私たちは、採用広報を通して、企業と学生をつなぐコミュニケーションづくりを支えていきます。