株式会社ハラプレックス行動計画
社員が働きやすい職場環境を整えることで、社員が十分に能力発揮できるようにすることを目的とし、下記の通り行動計画を策定する。
- 計画期間
- 平成30年5月1日から平成34年4月30日
- 目標
- ① 産前産後休業や育児休業、介護休業制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
社内規定冊子の配布 - ② 時間外労働の削減を図る
<対策>
管理職は残業時間を管理し、時間外労働の削減に務める。
残業の多い部門の管理職と労働環境について話し合いを実施し、改善を図る。 - ③ 若年者に対するインターンシップやトライアル雇用の実施
<対策>
適宜機会を検討する。
株式会社ハラプレックス