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次世代育成支援対策推進法一般事業主行動計画・女性の活躍に関する情報の公表

株式会社ハラプレックス行動計画

社員が働きやすい職場環境を整えることで、社員が十分に能力発揮できるようにすることを目的とし、下記の通り行動計画を策定する。

計画期間
令和4年4月1日から令和9年3月31日
目標
① 産前産後休業や育児休業、介護休業制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
社内規定冊子の配布
② 管理職に占める女性労働者の割合を5%以上にする
<対策>
女性労働者への積極的な育成・評価に向けた上司へのヒアリングの実施

女性の活躍の現状に関する情報公開

令和4年3月現在
①管理職に占める女性労働者の割合:3%
②労働者の一月当たりの平均残業時間:2.5時間

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原眞(上海)商貿有限公司

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