4. ブランディング転機を作る７つのアイデア

（弊社事例／100周年記念でオリジナル日本酒を製作）

4‑1. オリジナルノベルティで“周年ムード”を可視化
周年記念グッズが社内外に「いよいよ周年イヤーが始まる」という空気を生み出します。

・ロゴ入りジュース記念ボトル
「ビジュアル映え × SNS拡散」。ボトルの色味とロゴカラーを合わせれば店頭POPのような演出も。弊社では100周年記念でオリジナル日本酒を製作。

・万年筆
丁寧な名入れ刻印で「一生もの」の記念品に。包装パッケージも環境配慮型素材を選ぶことで、高級感とサステナビリティを同時に演出。

・ハードカバー手帳

企業ロゴや周年メッセージを箔押しや型押しで美しく施し、高級感漂う唯一無二の「周年記念グッズ」に。

・記念アクリルスタンド
上質な雰囲気のアクリルスタンドで社員表彰やVIP得意先への贈呈で格調を表現。


4‑2. 記念誌・ヒストリーブックでブランドストーリーを残す
印刷物は手に取った瞬間の“質感”がブランド価値を体感させます。

・式典当日の様子をレポートし、全て終わってから配布
写真とコメントを収録することで「感動の追体験」が可能に。

・年表＋未来ビジョン
過去から未来へのストーリーラインが、社員の誇りと挑戦意欲を同時に高めます。


4‑3. 特設Webサイト／LPでデジタル資産を最大化
リアルでの式典とオンラインでの情報発信を連動させると、リーチは一気に広がります。

・ストーリーを伝える沿革
記念誌と同じ素材をWebでも再利用。検索流入にも効果大。

・社員インタビュー動画＆式典ダイジェスト
動画はSNSシェア率が高く、エンゲージメント向上に直結。

4‑4. 社章・名刺・封筒などCIツールを周年で刷新
CIリニューアルは最も象徴的な“社外宣言”。

（このイラストはイメージです）

・社章リファイン
新しいビジョンを象徴するモチーフを追加。社員の一体感を高めます。

・名刺・封筒デザイン統一
取引先の印象をリセットし、刷新タイミングを明確化。


4‑5. 社員＆ステークホルダー参加型イベントで体験を共有
“体験”は記憶に残るブランディング資産。

・ハイブリッド式典（現地＋ライブ配信）
物理的に来場できない拠点や海外子会社も一体化。

・フォトブース＋ノベルティ抽選
投稿促進でUGC（User Generated Content）が自然発生し、SNS拡散を後押し。


4‑6. CSR／サステナビリティ施策を周年テーマと連動
社会的メッセージを伴うと、周年は“企業姿勢の宣言”へ。

・地域清掃活動×オリジナル軍手
軍手に周年ロゴを入れて参加者に配布。活動報告を記念誌・Webで公開。

・寄付プロジェクト×エコノベルティ
１アイテムあたり◯円を寄付する仕組みを明示すると透明性が高まり、メディアに取り上げられやすいという効果も。


4‑7. SNS・ユーザー参加型キャンペーンで話題化を加速
オンライン施策は“拡散力”が鍵。

・専用ハッシュタグ＋投稿特典
投稿者に限定ノベルティをプレゼント。社内アワード形式で表彰すれば社員の投稿も増えます。

・カウントダウン投稿
式典30日前から毎日投稿し、ワクワク感を醸成。Webサイト訪問数増につなげます

5. ハラプレックスが提供するワンストップ支援フロー

周年プロジェクトは複数ベンダーの連携がボトルネックになりがち。当社では印刷・ノベルティ製造・Web制作・BPO運用まで社内一貫体制です。

・ヒアリング／企画立案
・デザイン・設計
・製造・BPO
・納品・アフターサポート

部分委託もトータル委託も可能。「ノベルティ１アイテムだけ」からでもお気軽にご相談ください。

6. まとめ｜まずはお気軽にノベルティ相談から

周年記念グッズは「ブランド変革の導火線」。

1. 逆算カレンダーを作り、12か月前にキックオフを設定
2. ストーリー性のあるノベルティ試作で社内合意を形成
3. 記念誌・Web・イベントへ横展開し、社内外のエンゲージメントを最大化

ハラプレックスは「企画の壁打ち」から「デザイン・製造・運用」まで、ワンストップで支援する体制を整えています。


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