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次世代育成支援対策推進法一般事業主行動計画

株式会社ハラプレックス行動計画

社員が働きやすい職場環境を整えることで、社員が十分に能力発揮できるようにすることを目的とし、下記の通り行動計画を策定する。

計画期間
平成30年5月1日から平成34年4月30日
目標
① 産前産後休業や育児休業、介護休業制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
社内規定冊子の配布
② 時間外労働の削減を図る
<対策>
管理職は残業時間を管理し、時間外労働の削減に務める。
残業の多い部門の管理職と労働環境について話し合いを実施し、改善を図る。
③ 若年者に対するインターンシップやトライアル雇用の実施
<対策>
適宜機会を検討する。

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原眞(上海)商貿有限公司

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